Dans un monde en pleine transformation numérique, les outils numériques se multiplient pour accompagner la formation, l'apprentissage et les évolutions professionnelles. Parmi eux, le Livret d'Apprentissage Numérique s'impose comme une solution clé, particulièrement adaptée aux besoins modernes des apprenants, des formateurs et des entreprises.
Mais qu’est-ce que c’est exactement ? À qui est-il destiné ? Quels objectifs poursuit-il et quels sont les avantages ? AIMAIRA vous explique tout dans cet article.
Qu'est ce que le Livret d'Apprentissage Numérique ?
Le Livret d’Apprentissage Numérique est un outil numérique (souvent accessible via une application ou un portail web) qui centralise toutes les informations liées à une période d’apprentissage dans un établissement d’enseignement supérieur.
Ce livret numérique remplace les carnets traditionnels ou livrets papier et s’inscrit dans une logique de numérisation des outils pédagogiques. Il permet de suivre en temps réel le parcours d’un apprenant, ses compétences acquises, les missions réalisées en entreprise, ainsi que les échanges entre les différents acteurs du processus de formation.
L’évaluation et le suivi dans le LAN s’appuient sur une approche riche et variée, permettant de mesurer les performances et l’évolution de l’apprenant de façon complète. Les compétences professionnelles sont prises en compte pour valider les savoir-faire, tandis que les savoir être, comme la communication ou l’adaptabilité, sont également nécessaires pour offrir une vision plus globale du développement personnel de l’apprenant. Les évaluations incluent également des questions ouvertes et des échelles permettant de recueillir des retours détaillés et apportant une mesure objective des progrès réalisés.
Ce processus d’évaluation est collaboratif et implique plusieurs acteurs. L’apprenant peut y participer via l’auto-évaluation, tandis que le tuteur en entreprise et le référent école au sein de l’établissement de formation contribuent également au suivi et à l’analyse des progrès. Cette collaboration renforce la qualité du suivi tout en encourageant l’apprenant à être actif dans son propre parcours.
À qui est-il destiné ?
Le LAN s’adresse aux principaux acteurs du parcours d’apprentissage comme les apprenants, les tuteurs ou encore les référents école.
Il permet donc aux apprenants de suivre leurs missions, d’évaluer leurs progrès, et d’accéder à une vision claire de leur parcours.
Les tuteurs, quant à eux, peuvent planifier et superviser les activités de l’apprenti tout en validant ses compétences.
Les référents école, qui utilisent le LAN pour suivre les apprentis, coordonner les activités pédagogiques et garantir l’atteinte des objectifs.
Quels sont les objectifs du Livret d'Apprentissage Numérique ?
Le Livret d’Apprentissage Numérique simplifie le suivi des compétences tout en centralisant l’ensemble des informations liées au parcours de l’apprenant. Il garantit une continuité optimale entre les missions en entreprise et la formation en établissement.
En outre, il favorise une communication fluide entre les apprenants, les tuteurs et les référents école, encourageant une collaboration plus efficace et un suivi individualisé. Cet outil numérique permet également de rationaliser les tâches administratives, qu’il s’agisse de valider les compétences, de planifier les missions, ou d’enregistrer les évaluations.
Quels sont ses avantages ?
L’adoption d’un Livret d’Apprentissage Numérique offre de nombreux avantages pour les apprenants comme pour les encadrants.
Il garantit une traçabilité optimale en documentant chaque étape du parcours, des missions en entreprise aux compétences validées et aux évaluations, avec un accès rapide et simplifié.
Accessible en ligne depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, il permet une interaction flexible, sans contrainte de lieu ni de temps, les échanges entre chaque acteur (apprenant, tuteur et référent école) s’en trouvent donc simplifié.
Véritable outil collaboratif, il crée un espace unique de dialogue entre l’apprenant, l’entreprise et l’établissement de formation, facilitant l’atteinte des objectifs.
De plus, conçu pour répondre aux exigences réglementaires, il assure la conformité des parcours de formation tout en fournissant des documents essentiels pour les organismes de certification.
Enfin, grâce à des grilles de compétences et des tableaux de bord, il offre une vision globale et détaillée de l’évolution de l’apprenant, pour permettre un suivi personnalisé.
Le Livret d’Apprentissage Numérique s’inscrit dans la transformation numérique de l’éducation et de la formation. En remplaçant les outils papier par une solution connectée et collaborative, il répond aux besoins des apprenants, des entreprises et des établissements de formation.
Avec ses nombreux avantages – meilleure traçabilité, accessibilité renforcée, communication fluidifiée – il devient un outil incontournable pour structurer et optimiser les parcours en apprentissage. Alors, êtes-vous prêt à adopter le livret d’apprentissage numérique ?
